Tuesday, November 17, 2015

Lowongan Kerja Terbaru Nopember 2015: Lowongan Kerja Samsung SDS Global SCL

Lowongan Kerja Terbaru Nopember 2015
 
thumbnail Lowongan Kerja Samsung SDS Global SCL
Nov 18th 2015, 03:20, by Syuha Arfah

gambar Lowongan Kerja Samsung SDS Global SCL
Lowongan Kerja Samsung SDS Global SCL
Samsung SDS membanggakan diri sebagai telah memimpin industri TI Korea selama hampir 30 tahun sejak berdirinya pada tahun 1985. Hal ini telah terus berkembang dalam menanggapi kebutuhan klien dan perubahan pasar.

Info Lowongan Samsung SDS Global SCL Indonesia - Samsung SDS telah membuka jalan bagi pertumbuhan dan perkembangan klien melalui inovasi memanfaatkan teknologi informasi dalam operasi pengolahan data, integrasi sistem, layanan TI dan layanan ICT saat ini.  http://goo.gl/fLNSgY

Saat ini Samsung SDS Global SCL Indonesia membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Samsung SDS Global SCL Indonesia untuk posisi:

Lowongan Kerja Samsung SDS Global SCL Indonesia

Finance & Accounting Senior Staff (Treasury)

Resposibilities:

  1. Handling payment by SWIFT & Cheque
  2. Open item & Collection AR
  3. Treasure & Monitoring open item
  4. Open item AP
  5. Payment Clearing
  6. Monitoring all expense
  7. Monitoring hardcopy invoice from submit to sein accounting

Persyaratan:

  • Bachelors degree in finance/ accounting
  • Experiences minimum 2 years in similiar position
  • Skills; microsoft office; SAP, Journal AR & AP, SWIFT

Pendaftaran kerja:

pendaftaran dilakukan secara online pada link - http://goo.gl/S7VHpL
no. telepon: 62 - 21 - 5307188

Ketentuan:

  • Penutupan pada tanggal 18 Desember 2015
  • Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
  • Sumber lowongan kerja http://goo.gl/yDTL7D

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions

No comments:

Post a Comment