Monday, November 2, 2015

Lowongan Kerja Terbaru Nopember 2015: Lowongan Kerja Sampoerna

Lowongan Kerja Terbaru Nopember 2015
 
thumbnail Lowongan Kerja Sampoerna
Nov 3rd 2015, 00:54, by Syuha Arfah

gambar Lowongan Kerja Sampoerna November 2015
Lowongan Kerja Sampoerna November 2015
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk atau yang lebih dikenal dengan Sampoerna adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi sejumlah merek rokok kretek yang dikenal luas, seperti A Mildm Sampoerna Kretek, U Mild dan yang legendaris Dji Sam Soe.

Info Lowongan Sampoerna - Sampoerna merupakan afliansi PT Philip Morris Indonesia dan bagian dari Philip Morris Internasional Inc yang merupakan perusahaan tembakau terkemuka di dunia. Saham Sampoerna sendiri telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode perdagangan HMSP. http://goo.gl/2Vl3xH

Saat ini Sampoerna membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Sampoerna untuk posisi:

Lowongan Kerja Sampoerna November 2015

RISE TO THE CHALLENGE - Accountant

Persyaratan:

  1. Hold a Bachelor degree (S1) in Accounting with minimum GPA 3.00,
  2. Fresh Graduate are welcome to apply
  3. Having Knowledge about basic journal transaction
  4. Detail oriented & achievement oriented
  5. Good Communications
  6. Fluent in English, both verbal and written
  7. Having skill on other Asia Language (Mandarin, Korea, Philippine, India, etc.) will be an advantage
  8. Excellent computer literacy
  9. Willing to be relocate around Indonesia and Asia.

Pendaftaran kerja:
pendaftaran dilakukan secara online pada link - http://goo.gl/8jCVUB

Ketentuan:

  • Hanya orang - orang yang memenuhi kriteria lamaran yang akan ditindak lanjuti ke tahap berikutnya
  • Sumber lowongan kerja http://goo.gl/s1QXhP

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions

No comments:

Post a Comment