Lowongan Kerja Brantas Abipraya (Persero)  | | Lowongan Kerja Brantas Abipraya (Persero) |
PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Info Lowongan Brantas Abipraya - PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan. http://goo.gl/2sQ12QSaat ini Brantas Abipraya membuka Lowongan Kerja Terbaru dengan mengundang para generasi berkompeten untuk bergabung bersama Brantas Abipraya (Persero) untuk posisi: LogistikPersyaratan:- Laki-laki dengan pendidikan minimal STM atau D3
- Pengalaman minimal 5 Tahun
- Menguasai program komputer minimal Ms. Word dan Ms. Excel
- Usia Maksimal 35 Tahun
- IPK minimal 3.00 (Skala 4)
- Penempatan Seluruh Indonesia
Permitter ManPersyaratan:- Laki laki dengan pendidikan minimal sarjana S1 Teknik Sipil
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pengalaman minimal 5 tahun
- Fasih dalam Bahasa Inggris secara Lisan dan Tulisan
- Menguasai Ms. Word dan Ms. Excel
- Ipk minimum 3 (Skala 4)
- Penempatan Seluruh Indonesia
Quality Control of CivilPersyaratan:- Pendidikan S1 Teknik Sipil,
- Minimal pengalaman 5 tahun
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Menguasai Pengetahuan Pengujian Pekerjaan Aspalt, Beton, dan Tanah
- Bisa mengoperasikan Miscrosoft Word dan Ms. Excel
- Usia Maksimal 35 Tahun
- IPK minimal 3 (skala 4)
- Penempatan Seluruh Indonesia
Quality Control of Mechanical ElectricalPersyaratan:- Minimal sarjana S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro,
- Pengalaman minimal 5 tahun
- Fasih bahasa Inggris Lisan dan Tulisan
- Menguasai Pengetahuan Pengujian Pekerjaan Aspalt, Beton, dan Tanah
- Bisa mengoperasikan Microsoft Word dan Ms. Excel
- Usia Maksimal 35 Tahun
- IPK minimal 3 (skala 4)
- Penempatan Seluruh Indonesia
Staf SurveyorPersyaratan:- Minimal lulusan STM atau D3
- Pengalaman minimal 5 Tahun
- Menguasai Pengukuran Jalan
- Usia Maksimal 35 Tahun
- IPK minimal 3 (skala 4)
- Penempatan Seluruh Indonesia
Performance Management System ExecutivePersyaratan:- Min. Bachelor Degree (S1) in any kind of education background.
- Has more than 10 years of working experience in Construction or EPC industry as Performance Management System Executive.
- Has a broad knowledge in Performance Management System.
- Fluent in English is a must.
- Able to work in multicultural and fast changing environment.
- Has a positive attitude, independent, self driven, self motivated and good coordination skill.
Marketing ExecutivePersyaratan:- Pria / Wanita dengan maksimal 40 (empat puluh) tahun,
- Sebuah Gelar Sarjana (S1) dari Teknik Sipil adalah suatu keharusan.
- Minimal dua tahun pengalaman kerja di industri konstruksi sipil sebagai Marketing Officer.
- Tipe orang penampilan keunggulan, percaya diri, dan motivasi.
- Keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan dan bisnis menulis.
- Bersedia bekerja dengan target penjualan dan di bawah tekanan.
Project ManagerPersyaratan:- Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
- Usia maksimal 50 tahun.
- Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
- Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
- Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
- Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
- Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
Pengajuan lamaran: pendaftaran dilakukan secara online pada link - http://goo.gl/03i09s Catatan:- Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero)
- Bagi yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
- Sumber lowongan kerja http://goo.gl/AB4E7X
| |
No comments:
Post a Comment